Архив метки | "тип"

Как найти вторую половинку себя?

Метки: ,

Как найти вторую половинку себя?

11 May 2011, Владимир

Как найти вторую половинку себя? Если подойти к соционике как науке, помогающей разобраться с собой, то мы сможем решить множество проблем житейского характера и социальной эффективности.

Информационный метаболизм (ИМ) дан нам природой от рождения. Это уже научно признанный факт. ИМ является пусковым механизмом поведения человека и механизмом оценки. Но Создатель сделал нас такими, что мы воспринимаем мир не целостно. Половина поступающей информации активно вытесняется, и мы не воспринимаем ее. Установочное поведение формируется в зависимости от расположения и содержания элементов типа ИМ.

Каждый из типов ИМ имеет соответствующий противоположный тип. По принципу дихотомии. Пара противоположных типов составляет единую информационную систему. Это дает нам возможность увидеть работу механизма в целом. В контакте с противоположным типом ИМ человек может пережить ощущение себя как целого, единого. Противоположные типы видят как бы зеркальное отражение себя. Они в состоянии понять и увидеть самые тонкие и глубинные переживания. Может возникнуть платоническая любовь. Делать что- либо вместе они не смогут и тем более, жить вместе. У них разные способы решения задач. А вот познакомиться с неосознаваемой частью себя и обрести целостность, при условии взаимной открытости – возможно. Общаться нужно на какие-нибудь отвлеченные темы и при этом быть просто внимательным.Как найти вторую половинку себя?

Рассмотрим работу информационного механизма в целом.

Первая функция. То, что является принципом существования. Зоной уверенности человека. Для одного это то, что «хорошо». Для противоположного, это будет зоной игнорирования – «плохо». Эта часть реальности, которую человек не замечает. Не хочет воспринимать, не допускает в свое сознание.Как найти вторую половинку себя?

Вторая функция – место творчества, его продукция. Его «надо». Здесь человек проявляет свои возможности, умения. Может рисковать в своей деятельности. Для противоположного типа – это шаблоны и стереотипы. Зона нормативов. Его раздражают те, кто нарушает его установки, привычки. «Не надо».

Третья функция – принцип самооценки. Место проблем. Здесь человек консервативен. Плохо воспринимает шутки. Здесь проявляется повышенная тревожность. По этому каналу поступает энергия из социума. Человек проявляет свою активность. Чем больше человек защищается по третьей функции, тем больше он ограничивается от мира. Противоположный тип покажет, каким способом решать проблемы.

Четвертая функция – мои “хочу”. Оценка места. Неосознаваемая. Здесь человек полагается на свои ощущения и нуждается в помощи других. Зона мнительности. Ее называют суггестивной функцией. Здесь человек наиболее внушаем. У противоположного типа это зона страхов. «Не хочу», боюсь.Как найти вторую половинку себя?

Пары противоположных типов:

Дон Кихот – Бальзак

Наполеон – Дюма

Гюго – Драйзер

Джек Лондон – Робеспьер

Гамлет – Достоевский

Штирлиц – Горький

Жуков – Габен

Гексли – Есенин

Это очень хороший способ быстро разобраться с работой информационного метаболизма в целом.

О содержании элементов функций своего ИМ вы можете посмотреть в моих выпусках.

 

Отзывов (0)

vzaimoponimanie

Метки: , , , , ,

Соционика практическая. Как достичь взаимопонимания?

09 May 2011, Владимир

Почему возникают скандалы и взаимные претензии без видимых причин? Многие из нас сталкивались с такой проблемой. Причин для конфликтов существует различное множество. У каждого типа свое пространственное восприятие окружающего мира. И далеко не всегда они совпадают.

В этом выпуске мы рассмотрим причины конфликтов, которые происходят на типологическом фоне взаимодействия людей, когда соционические типы воздействуют друг на друга взаимно подавляюще. В соционике их называют конфликтными отношениями. Когда своими сильными функциями – первой и второй, типы отрицательно сигнализируют в область слабых зон партнеров – третью и четвертую.Соционика практическая. Как достичь взаимопонимания?

В качестве примера рассмотрим пару: Робеспьер – Наполеон.

По первой функции Робеспьер предъявляет себя миру так, как он его понимает. Его лозунг: «Правда – это Я». У него своя собственная картина мира. Этот тип живет в своем, выдуманном и понятном ему мире, даже если он не совсем соответствует законам социума. Робеспьер игнорирует «точные» знания картины мира Наполеона (третья функция), этим самым создавая минус на самооценку. Он также игнорирует интересы Наполеона в борьбе за сферу влияния и завоевание своей социальной территории.

Продуктивная функция Робеспьера направлена на создание целостности внешней ситуации, устранение противоречий и недостатков. Это пугает Наполеона, который конструктивно воспринимает внешнюю ситуацию, как набор разнообразных разрозненных пространств, с которыми он может взаимодействовать одновременно. Полная известность приводит его к фрустрации. Занимаясь решением задачи, Робеспьер не обращает внимания на настроение, тем самым парализует активность Наполеона.

Наполеон предъявляет себя миру как человек действия. Этот человек настойчив и упрям в своем самоутверждении. Силу и власть применяет не задумываясь. Активно проявляет свои навыки и умения. Его не интересует сенсорные ощущения самочувствия и здоровья. Этим он игнорируют самооценку Робеспьера.

В творческом проявлении Наполеон легко выражает отношения к людям и миру. Хороший дипломат. Может свободно проявлять свои чувства и манипулировать отношениями. Для Робеспьера это зона страхов. Для него любая интрига, клевета и конфликты – проблема. Ему трудно выражать свои чувства.

Итак, мы видим взаимное игнорирование проблем. Активность одного типа вызывает напряжение у другого. Желание одного воспринимаются другим как прихоти. Здесь может возникнуть раздражение и агрессия. Любая совместная деятельность, направленная на решение какой-то задачи неизбежно приведет к конфликту. Эти типы могут находиться вместе только в случае свободного времяпровождения и формальных отношений

В качестве примера рассмотрим, как будут действовать Робеспьер и Наполеон, которые взялись сделать качели на детской площадке в своем дворе.Соционика практическая. Как достичь взаимопонимания?

В этой ситуации Наполеон постарается взять лидерство в свои руки. Ему очень важно оправдать доверие соседей. Он с энтузиазмом приступит к работе. Робеспьер постарается добиться равноправия и справедливости. Он против оказываемого на него давления.

Робеспьер предложит заняться подготовкой. Рассчитать размеры, сделать чертеж, заранее заготовить необходимые материалы, распланировать время работы. Наполеона это выведет из себя. Он не любит что-то планировать и конструировать.

Робеспьер постарается сделать сверхнадежную конструкцию. Он будет скрупулезен и последователен. Ему надо все проверить. Наполеон же будет стараться сделать как можно проще и быстрее, при этом будет отвлекаться на второстепенные моменты. Ему нужен размах и масштабность и очень важно иметь хорошее настроение. Робеспьер же всегда уравновешен и спокоен.

В конечном итоге – взаимные обиды и упреки. Таков примерный сценарий совместной деятельности этих типов.Соционика практическая. Как достичь взаимопонимания?

Конфликтные отношения соционических типов:

Дон Кихот – Драйзер

Джек Лондон – ДюмаСоционика практическая. Как достичь взаимопонимания?

Гюго – Бальзак

Робеспьер – Наполеон

Гамлет – Габен

Горький – Гексли

Жуков – Достоевский

Есенин – Штирлиц

Если рассмотреть конфликтные отношения позитивно, то можно увидеть взаимную направленность решений, связанных с защитой самооценки.Соционика практическая. Как достичь взаимопонимания?

С уважением.

 

Отзывов (0)

otnosheniya-s-protivopolozhnym-polom

Метки: , , , , ,

Соционика практическая. Отношения с противоположным полом.

07 May 2011, Владимир

Соционика практическая. Отношения с противоположным полом.

В качестве примера рассмотрим отношения с противоположным полом двух социотипов: Робеспьер и МаксимСоционика практическая. Отношения с противоположным полом.

Функция отношений у этих типов находится слабой зоне. Это четверная функция. Робеспьер и Максим не могут эффективно манипулировать отношениями между людьми. Плохо разбираются в отношениях людей между собой.

В отношениях с противоположным полом они не эмоциональны в выражении своих чувств. Соционика практическая. Отношения с противоположным полом. Будучи не эмоциональными по своей природе, они компенсируют это своей обаятельностью и вниманием. Свою симпатию они выражают действиями. Им трудно признаваться словами в своей любви. Мужчины готовы делать дорогие подарки и своим поведением вызывать симпатию. Свои собственные эмоции включают только когда переходят на близкую дистанцию или чувствуют себя в привычной, освоенной обстановке. Иначе ведут себя холодно и отстраненно.

Эти типы сами очень нуждаются в любви и очень зависимы от открытых искренних отношений. Их расслабляет и успокаивает дружелюбие и положительные эмоции. С удовольствием на них откликаются, становятся общительными, остроумными, веселыми и приветливыми.Соционика практическая. Отношения с противоположным полом. Свой оптимистический настрой передают партнеру. Они болезненно воспринимают отказ в личных отношениях и стараются не конфликтовать. В случае скандала постараются сгладить ситуацию, пойдут на уступки. Хотя Максим в конфликте может дойти до рукоприкладства.

Дорожат уже сложившимися отношениями. Упорно сохраняют ту систему отношений, с которой свыклись. Не станут рвать отлаженные отношения, но и не будут цепляться за отношения, которые себя изжили. Безразличны к критике со стороны. Не боятся отрицательного отношения к себе. С незнакомыми или непонятными им людьми внутренне зажаты.

В своем поведении скрытны. Не распространяются ни о своих делах, ни о личной жизни. Внутренне довольно обидчивы и ранимы. Для них характерно очень большое стремление к независимости. Их устраивает только полная свобода.

Максим довольно легко вступает в контакт, умеет установить близкую дистанцию. Задевает людей остроумными замечаниями или шутками, особенно мужчины, лиц противоположного пола. Часто Максим ведет себя как галантный кавалер, изысканно и учтиво. Умело ухаживает за дамами – «настоящий полковник».Соционика практическая. Отношения с противоположным полом.

В отношениях и сексе Робеспьер стремиться доставлять удовольствие, а Максим наоборот – получать.

В отношениях с противоположным полом мужчинам этих типов нужно тренировать себя выражать свои чувства словами. Не зря говорят, что женщины любят ушами.

Если целенаправленно развивают эту функцию, то они становятся очень хорошими дипломатами в переговорах. Очень тонко чувствуют кому, как, и что говорить в данный момент. В этом у них преимущество по сравнению с другими типами. Это может быть очень эффективным качеством в бизнесе. Особенно в продажах.

Хочу напомнить, что в рамках одного типа довольно большой разброс поведенческих установок. Здесь приводятся наиболее вероятные проявления данных типов.

С уважением.

 

Отзывов (0)

sozionika

Метки: , ,

Соционика практическая в жизни человека.

04 May 2011, Владимир

Соционика практическая в жизни человека.Мне часто задают вопрос: ” зачем все это?”. Я отвечу исходя из собственного опыта. Со временем, когда начинаешь видеть и чувствовать свой оценочный механизм мышления, есть возможность с ним разотождествиться. Он живет своей жизнью, а я своей. Мне стало намного свободнее в своих выборах. Я знаю свои реакции в стандартных ситуациях и отношусь к ним по- рабочему. Хочу – принимаю, не хочу – игнорирую. Если я оказываюсь в ситуации, когда идет минус на оценку моей личности, а покинуть ситуацию нет возможности, я нахожу, хотя бы несколько плюсов, и переношу на них свое внимание.Я искусственно перестраиваю восприятие ситуации под себя. В результате – мне почти везде хорошо.

Я развил свои слабые места и научился защищать их. В результате повысилась социальная устойчивость. Укрепился в своей личности и не трачу напрасно свою энергию. Меня перестали интересовать всякие предсказания и гороскопы. Самое главное, это то, что я избавился от иллюзии, что людей можно переделать. Будучи лидером и руководителем, я часто требовал от людей выполнение моих требований. Мне и по сей день трудно что-то делать с иррациональными типами, но я перестал на них обижаться.

При изучении соционики, я получил саму методику, схему, а не описание типов. Мне повезло в практическом опыте. Описание типов складывалось в живом общении. Я попал в компанию людей увлеченных жизнью. Там было много психологов, которые сами этим пользовались. Мне не пришлось забивать себе голову пространными описаниями типов, которые только отвлекают и уводят от сути. Поэтому процесс освоения шел быстро. Конечно трудно запомнить весь объем информации, но я ограничивался необходимым. Сначала построил отношения с ближайшим окружением. Разобрался с собой. А далее по мере необходимости.

Вначале я сам во всем сомневался. Но со временем убедился, как все точно работает. Меня и по сей день удивляет, как людям с математической точностью удалось вычислить эти поведенческие установки и составить описание типов. Тем, кому меньше повезло с освоением соционики, хочу дать практические советы.

Не нужно начинать изучение с описания типов. Это усложнит понимание самой структуры. Многие соционики грешат именно этим подходом. Нужно понять структуру, схему.

Вторая ошибка – это подмена типа информационного метаболизма  (ИМ) -способа восприятия и переработки информации, типом личности. Это разные вещи. Информационный метаболизм, это структура сознания, оценочный механизм мышления. Он является механизмом формирование личности, но это не личность.

Третья ошибка. Это определение ТИМа. ТИМ не всегда очевиден при определении. В процессе социализации на формирование нашей личности оказывали влияние много людей. Это сформировало соответствующие поведенческие установки. Поэтому возникают сомнения в определении ТИМа и соционики вообще. Отсюда такое отношение и вопросы типа: «Верите ли вы в соционику?». В таких случаях лучше обратиться за помощью.

Я часто встречаю людей, которых не интересует знание о себе. Они вообще не хотят знать о социальных отношениях, о себе, о своей жизни. Социальная жизнь воспринимается как данность. Откуда это? Может быть, это страх из глубины веков? Когда-то за это сжигали, сажали, репрессировали. Сейчас другое время. Грядет время индивидуальностей. Время креативщиков. Оставаться серой мышкой – в прошлом. Нужно уметь эффективно работать в команде, уметь создавать успешные команды, решать сложные задачи.

Для решения этих задач знания соционики просто необходимы. Все уже изучено и опубликовано. Пожалуйста, применяйте.

Успехов.

 

Отзывов (0)

Реклама

Фото Flickr

Все фото

Реклама

Подписка на мою рассылку “Саморазвитие”

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *

Рекомендую

Следуй за мной

RSSTwitterFacebookYoutubeFlickr
MyFreeCopyright.com Registered & Protected Я.КАТАЛОГ лучших сайтов