Архив метки | "личность"

mezhlichnostnye-otnosheniya-i-socialnaya-ehffektivnost

Метки: , , ,

Межличностные отношения и социальная эффективность.

07 November 2012, Владимир

Дорогой читатель сайта «Время жить!», из этой статьи вы узнаете:

  • Как управлять межличностными отношениями.
  • Как повысить свою эффективность действий в социальной среде.

Человек – существо стайное, поэтому жизнь его проходит на социальной территории. Совокупность отношений между человеком и социальной реальностью оформилась как личность.

Человеческая жизнь в основном тратится на удовлетворение наших потребностей.  То, что может удовлетворить потребность – является ценностью. У нас автоматически выстраивается иерархия ценностей. Сначала удовлетворяются доминирующие потребности.

Личность оценивает способ удовлетворения потребности, если одобряет –  то удовлетворяет. У нас формируются стереотипы, поэтому  жизнь может протекать совершенно без осознавания. Нам привили механизм оценочного мышления – постоянно все сравнивать, лишь бы только мы не начали думать.

Современная жизнь усложняется, следовательно, удовлетворять потребности становится сложнее, поэтому тема межличностных отношений сейчас наиболее актуальна. Межличностные отношения и социальная эффективность.

Человек имеет двойственную природу: «внешний» человек – действующий в социальном пространстве (Я как Он) и «внутренний» человек – это в себе самом, для себя бытие (Я как Я).

В результате социализации человек, отождествляясь с собой внешним, обнаруживает себя, что он «сделан» из людей. Так появляется Я – как «Мы»- личность. Это целое «Я как Мы» включает в себя и “Я-как Они».

Межличностные отношения и социальная эффективность.

 

«Я как  Мы» – это та группа людей, на фоне которой человек себя воспринимает. Все, что не входит в систему социальной ориентации, которую он усвоил – воспринимается как некое отклонение, нарушение – это не наше – «Они».

В «Мы» все межличностные отношения построены на правилах и нормах – договорах. А социум требует соблюдение и выполнение требований, и соответствие своей функции данного «Мы». Это происходит на уровне автоматического мышления и если есть жесткая прикрепленность к конкретному «Мы» расходуется огромный энергетический ресурс на вытеснение того, что относится к «Они».

«Я как Я» не является частью « Я как Мы». Если Я отождествляю себя с  «Я как Мы», то по факту я продаю не свой ресурс и инструмент, а самого себя.

В человеке есть масса содержания, которое вообще не попадает ни в категорию «Мы» и «Они». Это содержание чужое по отношению к Мы, но родное по отношению к «Я». И на вытеснение этого тратится огромное количество внутренних ресурсов. Человек вынужден комплексовать по этому поводу, стараться всячески срыть это.

Во всех эзотерических учениях рекомендуется осознать себя как часть большего «Мы», вплоть до человечества. А также расширять свое участие в разнообразных «Мы». У каждого человека есть в потенциале то, что есть у другого. Мы как зеркала отражаемся друг в друге.

Важно понять, что можно иметь некоторое количество своих персон – «Я как Мы» и уметь «играть» собой.  Этой своей частью, напоминая себе, что «Я как Я » как целое – это ноль, бесконечность, а «Я как Мы» а всего лишь мое отношение к «Мы» и «Они».

И тогда вы сможете любить свою личностную родину, не попадая к ней в рабство.

Если человек в силу каких-то причин покинул свой социально-психологический мир то, как ему избежать депрессии и повысить эффективность своей деятельности?

Прежде всего, человеку необходимо понять, почему он это сделал. Какие желания и намерения не совпадают с усвоенной им первоначальной системой социального ориентирования.  (Смотри  статью “Развитие человека и эффективность его деятельности”)

Для того чтобы полноценно жить в существующей жизни нам необходимо разобраться в системе социальной ориентации, так как эта система определяет с помощью какого набора действий человек пытается достичь своей цели. Эта система почти не реагирует на обратную связь. Она работает практически в автономном режиме.  Недостижение целей – это нарушение системы ожиданий. Межличностные отношения и социальная эффективность.

Каждый человек в социальном пространстве строит свои ожидания  на будущее и  ориентируется на ожидания других для него. В своих решениях он выбирает те ситуации  и людей, которые приведут его к ожидаемому благополучию. Мы все хотим иметь предсказуемое будущее.

Это наиболее эффективная зона  для управления поведением и манипуляций в межличностных отношениях. Человек легко усваивает спроецированные на него ожидания.

С помощью обольщения, формируя у человека или группы некое ожидание, можно добиться расположения к себе и использовать ситуацию в своих интересах.

Наиболее ярко проявляется этот механизм между молодыми людьми в «конфетно-букетный» период. Стоит только пустить «пыль в глаза» – и ты хозяин положения. Разочарования будут позже, когда вас уже не будет.

Многие учителя, воспитатели и гуру имеют иллюзию, что они меняют что-то в человеке во имя светлого будущего, но на самом деле человек адаптируется под требования в силу своих, неизвестных гуру потребностей. Он просто соответствует существующей ситуации. Поэтому он легко из коммуниста превращается в анархиста. Человек не может верить в то, чего нет. Природа безнравственна потому, что она адаптационна, она неуправляема. И мораль, и нравственность, и принципиальность – все это только механизм – либо самоуправления, либо внешнего управления.

Разобравшись в этих механизмах, вы сможете увидеть их и использовать в своей жизни.Межличностные отношения и социальная эффективность.

Подписывайтесь на мою почтовую рассылку «Саморазвитие».

Подписчикам будет предложено множество бесплатных электронных книг, статей, видео-, аудио-руководства.

Буду вам признателен, если вы воспользуетесь кнопками социальных сетей и дадите возможность другим узнать эту полезную информацию, а так же оставите свой комментарий.

Отзывов (1)

magnetizm

Метки: , , , ,

Как развить личный магнетизм.

17 July 2012, Владимир

Как понятие личный магнетизм – это качественное состояние человека, способного влиять на других людей, привлекать к себе интерес, вызывать доверие и любовь. Количественной характеристикой является – сила влияния.

Как развить личный магнетизм.Личный магнетизм может принести как успех, богатство, общественное уважение и возможность самореализации, а также горе и разрушение.  Как распорядиться, этой силой каждый решает сам.

Замечено, что каждый из нас обладает некой внутренней силой и энергией. У одних ее больше, у других меньше.  Количество ее и определяет, кто на кого влияет.  Сильный становится сильнее, а слабый – слабее.

Происхождение этой силы неведомо нам, но мы можем научиться пользоваться  и управлять этим явлением, ведь оно работает по определенным законам.

Мы уважаем целеустремленных людей, даже если это наши конкуренты.  А почему? Да потому, что неопределенным образом установилась симпатия к этому человеку. Возникает ощущение, что влиятельный человек берет себе как бы по праву то, что принадлежит ему.

Всякое желание есть духовная магнетическая сила, и оно стремиться быть удовлетворенным. Осуществляя желание, человек растрачивает свою силу влияния. Сила желания проявляется как нетерпение, гнев, тщеславие, распутство.

Необходимо научиться действовать с помощью намерения, оставляя желание неудовлетворенным.

Источником энергии  являются люди заинтересованные в нас. Поэтому нужно уметь создавать интригу и провоцировать к себе интерес. До тех пор пока вы таинственны, вы обладаете силой. Как только интерес к вам пропал – вы теряете силу.  Обучать других нужно немногому и незначительному. Все советы должны быть адресные и конкретны.

Живя среди людей, мы строим свое поведение так, чтобы наша самооценка была всегда положительной.  Необходимо научиться отделять механизм самооценки с другим источником силы – тщеславием. Не зря гордыня считается  большим грехом.  Отказываясь от похвалы и лести, мы сохраняем и накапливаем чувство огромной внутренней силы – личный магнетизм. Это дает нам успокоение и уверенность.

Вы начинаете замечать изменение отношения людей к вам. Прежде всего, их желание быть в вашем обществе. Легко и просто появляется взаимная симпатия. Люди чувствуют в вас великодушие, а вы вдруг замечаете, что легко стали получать от жизни то, что раньше вам давалось с большим трудом.Как развить личный магнетизм.

Приучите себя непринужденно смотреть собеседнику на переносье, когда говорите вы и с почтением слушать, незаметно отведя взгляд от его глаз. Говорите размеренно, спокойным твердым голосом. Избегайте споров. Ведите себя вежливо и будьте уверены – он почувствует, что вы произвели на него хорошее впечатление. Так работает внутренняя сила.

Необходимым условием магнетической личности является наличие веры. Вера является ключом к достижению цели. Для этого нам необходимо избавиться от соблазнов:

  • сомнения и желание все проверить
  •  все сравнивать. Прекратить мыслить категориями известности.
  • желание получить все сразу

Вера без дела не имеет большой ценности, поэтому нам необходимо действовать. ДляКак развить личный магнетизм. этого нам нужна сила воли. Она развивается в выполнении твердого решения поставленной задачи. Чем чаще вы достигаете намеченных целей, тем сильнее ваша сила воли.

Многие допускают здесь ошибку,  делая это через насилие и напряженно. Таким способом растрачивается впустую много сил, а результат не всегда положительный. Правильный способ – действовать спокойно и уверенно, воспринимая свою деятельность как духовное саморазвитие.

Хорошим способом тренировки силы влияния являются  аффирмации. Практикуйте чаще этот метод, и вы почувствуете свою эффективность.

Дурные привычки как  курение, пьянство, наркотики, тщеславие, корысть, страх   разрушают личный магнетизм  и ваше здоровье. Помните об этом!

Предлагаю вам пройти  тест на межличностное общение. Этот тест предназначен для того, чтобы выяснить, насколько Вы приянты в общении.

Подписывайтесь на мою почтовую рассылку «Саморазвитие».

Подписчикам будет предложено множество бесплатных электронных книг, статей, видео-, аудио-руководства.

Отзывов (2)

sozionicheskie-tipy

Метки: , , , , ,

Cоционические типы и проблемы их определения.

05 May 2011, Владимир

Cоционические типы и проблемы их определения.

После определения своего соционического типа по тестам многие начинают сомневаться в правильности его определения. И это не случайно.

Во – первых человеку трудно отслеживать свои автоматические реакции т.к. он привык жить в автоматическом режиме. Такая жизнь удобна. Нас к ней приучили, да и иначе это будет выглядеть так, как если бы сороконожка задумалась об очередности перестановки своих ножек по отдельности. Но с другой стороны человек становится заложником своих стереотипов, что снижает его социальную эффективность. Его легко предсказать, им легко манипулировать.

Во-вторых, это связано с навязанными нам в результате социализации поведенческими установками наших родителей и воспитателей с иным соционическим типом. Это нашло отражение в нашем поведении, хотя зачастую человек испытывает негативные реакции в таких случаях.

Разбираться во всем этом человек не желает, если его жизнь сложилась. Получить подтверждение в определении своего соционического типа можно убедившись в содержании функций информационного метаболизма.

Это третья функция, которая связана с самооценкой. Она наиболее проявлена, хотя и мало осознаваемая. Человек неосознанно всю жизнь собирает информацию по данной тематике, если он занимает активную позицию. Защита третьей функции либо активная, либо пассивно-оборонительная, т.е. хочется покинуть это место.

Первая функция, которая связана с организацией типа информационного метаболизма, с самоутверждением своего принципа существования. Если человек получает минус на первую функцию – мгновенная реакция агрессии. Самооборона.

Изучите содержание этих функций и выявите эти реакции в своей повседневной жизни.

Далее углубляетесь в свою функциональность. Нужно изучить содержание второй и четвертой функции и как они работают.

Разобравшись с содержанием этих функций, начните рефлексировать свои поведенческие реакции в этих ситуациях. Окончательное подтверждение вы получите, когда познакомитесь со своим противоположным типом. Нужно выяснить, кто ваш противоположный, и чаще с ним общаться. Он «покажет»решение ваших проблем. Это повысит вашу социальную эффективность.

Этого вполне достаточно, чтобы приступить к практическому использованию соционики. Изучите свое ближайшее окружение. Это те, с кем вы общаетесь постоянно. Значимые для вас люди.  Нужно выявить их соционический тип и изучить интертипные отношения с ними. При необходимости внести корректировки в свои модели поведения и отношения. Выясните, с кем у вас конфликтные отношения, и сведите эти общения до минимума или научитесь управлять этими ситуациями.

Возможно,  это удастся не сразу, но зато вы приобретете навык определения соционических типов.

 

Отзывов (0)

sozionika

Метки: , ,

Соционика практическая в жизни человека.

04 May 2011, Владимир

Соционика практическая в жизни человека.Мне часто задают вопрос: ” зачем все это?”. Я отвечу исходя из собственного опыта. Со временем, когда начинаешь видеть и чувствовать свой оценочный механизм мышления, есть возможность с ним разотождествиться. Он живет своей жизнью, а я своей. Мне стало намного свободнее в своих выборах. Я знаю свои реакции в стандартных ситуациях и отношусь к ним по- рабочему. Хочу – принимаю, не хочу – игнорирую. Если я оказываюсь в ситуации, когда идет минус на оценку моей личности, а покинуть ситуацию нет возможности, я нахожу, хотя бы несколько плюсов, и переношу на них свое внимание.Я искусственно перестраиваю восприятие ситуации под себя. В результате – мне почти везде хорошо.

Я развил свои слабые места и научился защищать их. В результате повысилась социальная устойчивость. Укрепился в своей личности и не трачу напрасно свою энергию. Меня перестали интересовать всякие предсказания и гороскопы. Самое главное, это то, что я избавился от иллюзии, что людей можно переделать. Будучи лидером и руководителем, я часто требовал от людей выполнение моих требований. Мне и по сей день трудно что-то делать с иррациональными типами, но я перестал на них обижаться.

При изучении соционики, я получил саму методику, схему, а не описание типов. Мне повезло в практическом опыте. Описание типов складывалось в живом общении. Я попал в компанию людей увлеченных жизнью. Там было много психологов, которые сами этим пользовались. Мне не пришлось забивать себе голову пространными описаниями типов, которые только отвлекают и уводят от сути. Поэтому процесс освоения шел быстро. Конечно трудно запомнить весь объем информации, но я ограничивался необходимым. Сначала построил отношения с ближайшим окружением. Разобрался с собой. А далее по мере необходимости.

Вначале я сам во всем сомневался. Но со временем убедился, как все точно работает. Меня и по сей день удивляет, как людям с математической точностью удалось вычислить эти поведенческие установки и составить описание типов. Тем, кому меньше повезло с освоением соционики, хочу дать практические советы.

Не нужно начинать изучение с описания типов. Это усложнит понимание самой структуры. Многие соционики грешат именно этим подходом. Нужно понять структуру, схему.

Вторая ошибка – это подмена типа информационного метаболизма  (ИМ) -способа восприятия и переработки информации, типом личности. Это разные вещи. Информационный метаболизм, это структура сознания, оценочный механизм мышления. Он является механизмом формирование личности, но это не личность.

Третья ошибка. Это определение ТИМа. ТИМ не всегда очевиден при определении. В процессе социализации на формирование нашей личности оказывали влияние много людей. Это сформировало соответствующие поведенческие установки. Поэтому возникают сомнения в определении ТИМа и соционики вообще. Отсюда такое отношение и вопросы типа: «Верите ли вы в соционику?». В таких случаях лучше обратиться за помощью.

Я часто встречаю людей, которых не интересует знание о себе. Они вообще не хотят знать о социальных отношениях, о себе, о своей жизни. Социальная жизнь воспринимается как данность. Откуда это? Может быть, это страх из глубины веков? Когда-то за это сжигали, сажали, репрессировали. Сейчас другое время. Грядет время индивидуальностей. Время креативщиков. Оставаться серой мышкой – в прошлом. Нужно уметь эффективно работать в команде, уметь создавать успешные команды, решать сложные задачи.

Для решения этих задач знания соционики просто необходимы. Все уже изучено и опубликовано. Пожалуйста, применяйте.

Успехов.

 

Отзывов (0)

Реклама

Фото Flickr

Все фото

Реклама

Подписка на мою рассылку “Саморазвитие”

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *

Рекомендую

Следуй за мной

RSSTwitterFacebookYoutubeFlickr
MyFreeCopyright.com Registered & Protected Я.КАТАЛОГ лучших сайтов